Referent/ka

První kontakt písemný, výběrové řízení. Pracovní náplň: - vedení spisové služby včetně archivace a skartačního řízení - podatelna - příjem, evidence a odesílání písemností, vedení datových schránek - CzechPOINT a základní registry ISDS, vidimace a legalizace úředních listin - zajištění průběžné aktualizace úřední desky, včetně elektronické - vyvěšování, svěšení a evidence vyvěšovaných úředních listin, vyhlášek, odesílání vyhlášek po svěšení správním orgánům, vedení evidence zveřejněných dokumentů - zpracování zápisů a usnesení ze zasedání zastupitelstva obce, kompletace dokladů pro jednání ZO - administrace běžných agend (odpadové hospodářství, hlášení poruch na VO, rozesílání sms prostřednictvím infokanálu obce, správa webových stránek a obecního Facebooku, ad.) - příprava podkladů pro správní řízení - agendy silničního správního úřadu - zajištění výkonu státní správy na úseku povolování kácení dřevin rostoucích mimo les - vedení agendy mzdového účetnictví obce, agenda zdravotního a sociálního pojištění, personální agenda zaměstnanců obce - vyhotovování pracovních smluv, dohod o provedení práce, dohod o pracovní činnosti, odměn pro zastupitele obce atd., - tvorba obecně závazných vyhlášek - příprava podkladů pro dotační tituly - spolupráce se státními institucemi i právnickými osobami - evidence vodoměrů a jejich správa - evidence hřbitova - obsluha telefonní ústředny, kopírování dokladů, - evidence smluv - a jiné administrativní práce Další požadavky: - středoškolské vzdělání s maturitou - praxe ve veřejné či státní správě - výhodou - morální bezúhonnost, pečlivost, preciznost, zodpovědnost - znalost práce s výpočetní technikou - MS Office, znalost programu KEO výhodou - dobré organizační a komunikační schopnosti v písemném i mluveném slovu - ochota dále se vzdělávat, spolehlivost, samostatnost - orientace v právní řádu ČR - zákon o obcích, správního řádu, zákona o archivnictví - pracovní nasazení a odolnost vůči stresu - loajalita vůči zaměstnavateli Zákonné předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka stanoví § 4 zákona č. 312/2002 Sb.: Uchazeč o pracovní pozici může být fyzická osoba, která je státním občanem České republiky, popřípadě fyzická osoba, která je cizím státním občanem a má v ČR trvalý pobyt, dosáhla věku 18 let, je způsobilá k právním úkonům, je bezúhonná, ovládá jednací jazyk. Dále nabízíme: - 200 hodin dovolené - Příspěvek na stravování - Příspěvek na penzijní připojištění a další výhody Náležitosti podání písemné přihlášky: - jméno a příjmení - místo trvalého pobytu - datum a místo narození - státní příslušnost - číslo občanského průkazu nebo dokladu k povolení pobytu, jde-li o cizího státního občana - datum a podpis uchazeče K přihlášce je nutno připojit tyto dokumenty: - profesní životopis (údaje o dosavadních zaměstnáních, odborných znalostech, dovednostech, údaje o úspěšném absolvovaných školeních, kurzech - výpis z evidence Rejstříku trestů ne starších 3 měsíců - ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání - další doklady, které se týkají odborné způsobilosti uchazeče - kontaktní spojení - podepsané prohlášení uchazeče v následujícím znění: Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení dávám ve smyslu zákona č. 110/2019 sb., o ochraně osobních údajů v platném znění, souhlas k jejich zpracování (jméno, příjmení, datum narození, vlastnoruční podpis). Lhůta, způsob a místo doručení přihlášek: PŘIHLÁŠKU S PŘÍLOHAMI DORUČTE DO 15.05.2026 do 10:00 hodin OSOBNĚ NEBO POŠTOU NA OBECNÍ ÚŘAD KOBYLÁ NAD VIDNAVKOU. Obálku označte slovy: NEOTEVÍRAT, VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ "REFERENT/KA obecního úřadu Kobylá nad Vidnavkou" Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.