Kalkulačka čisté mzdy 2026
Podepsané prohlášení k dani („růžovka") — u hlavního zaměstnání typicky ano.
| Sociální pojištění (7,10 %) | − Kč |
| Zdravotní pojištění (4,50 %) | −— Kč |
| Záloha na daň po slevách | −— Kč |
| Náklady zaměstnavatele (superhrubá) | — Kč |
Přijde vám čistá mzda nízká?
Porovnejte si reálné platy ve vaší profesi a mrkněte na aktuální nabídky.
Čistá mzda z hrubé — přehled 2026 (bez dětí)
| Hrubá mzda | Čistá mzda | Daň | Pojistné | Náklady zaměstnavatele |
|---|---|---|---|---|
| 25 000 Kč | 20 920 Kč | 1 180 Kč | 2 900 Kč | 33 450 Kč |
| 30 000 Kč | 24 590 Kč | 1 930 Kč | 3 480 Kč | 40 140 Kč |
| 35 000 Kč | 28 260 Kč | 2 680 Kč | 4 060 Kč | 46 830 Kč |
| 40 000 Kč | 31 930 Kč | 3 430 Kč | 4 640 Kč | 53 520 Kč |
| 45 000 Kč | 35 600 Kč | 4 180 Kč | 5 220 Kč | 60 210 Kč |
| 50 000 Kč | 39 270 Kč | 4 930 Kč | 5 800 Kč | 66 900 Kč |
| 60 000 Kč | 46 610 Kč | 6 430 Kč | 6 960 Kč | 80 280 Kč |
| 80 000 Kč | 61 290 Kč | 9 430 Kč | 9 280 Kč | 107 040 Kč |
Časté dotazy
Jak se počítá čistá mzda?
Z hrubé mzdy se odečte sociální pojištění (7,10 %), zdravotní pojištění (4,50 %) a záloha na daň (15,00 % po odečtení slevy na poplatníka 2 570 Kč měsíčně). Rodiče navíc uplatní daňové zvýhodnění na děti.
Kolik stojí zaměstnanec zaměstnavatele?
K hrubé mzdě zaměstnavatel odvádí dalších 24,80 % na sociální a 9,00 % na zdravotní pojištění — celkové náklady jsou zhruba 1,34násobek hrubé mzdy.
Co je daňový bonus na děti?
Pokud daňové zvýhodnění na děti převýší vypočtenou daň, stát rozdíl vyplatí jako daňový bonus — čistá mzda pak může být vyšší než hrubá mzda po odvodech.
Výpočet je orientační — vychází z parametrů pro rok 2026 (sazby daně 15,00/23,00 %, hranice zvýšené sazby 139 344 Kč/měs.). Nezohledňuje specifické situace (invalidita, ZTP/P, srážky).