Kalkulačka nemocenské 2026
Náhrada mzdy od zaměstnavatele i nemocenská od ČSSZ podle délky neschopnosti.
| Náhrada od zaměstnavatele (1.–14. den, — prac. dní) | — Kč |
| Nemocenská od ČSSZ (od 15. dne) | — Kč |
| Denní nemocenská: 60 % / 66 % / 72 % | — / — / — Kč |
Orientační výpočet: redukovaný denní vyměřovací základ z hrubé mzdy (redukční hranice 1 552/2 328/4 656 Kč), náhrada mzdy 60 % za pracovní dny (počítáme 5denní týden), nemocenská 60 % do 30. dne, 66 % do 60. dne, 72 % od 61. dne. Přesnou částku určuje zaměstnavatel a ČSSZ.
Nemocenská při 30denní neschopnosti — příklady
| Hrubá mzda | Od zaměstnavatele | Od ČSSZ | Celkem |
|---|---|---|---|
| 30 000 Kč | 5 330 Kč | 8 528 Kč | 13 858 Kč |
| 40 000 Kč | 7 110 Kč | 11 376 Kč | 18 486 Kč |
| 50 000 Kč | 8 720 Kč | 13 952 Kč | 22 672 Kč |
| 60 000 Kč | 9 900 Kč | 15 840 Kč | 25 740 Kč |
Časté dotazy
Od kdy dostanu nemocenskou?
Prvních 14 kalendářních dní platí zaměstnavatel náhradu mzdy (60 % redukovaného výdělku za pracovní dny), od 15. dne vyplácí ČSSZ nemocenskou za kalendářní dny.
Kolik procent je nemocenská?
60 % redukovaného denního vyměřovacího základu do 30. dne neschopnosti, 66 % od 31. do 60. dne a 72 % od 61. dne.
Platí se nemocenská i za víkend?
Nemocenská od ČSSZ (od 15. dne) ano — náleží za kalendářní dny. Náhrada mzdy v prvních 14 dnech jen za dny, kdy jste měli pracovat.
Nemocenská vás nepřekvapí — a mzda?
Spočítejte si čistou mzdu nebo porovnejte platy ve své profesi.